# NH농협은행, 영상통화로 신종 금융사기 피해 막는다.
- FDS 상담사가 고객과 직접 영상통화로 거래 경위 확인... 의심거래 차단
- AI 기반 이상거래 탐지에 대면 소통 더해 금융사기 대응체계 고도화
NH농협은행(은행장 강태영)은 나날이 늘어나는 금융사기 피해 예방을 강화하기 위해 '이상거래탐지시스템(FDS) 영상통화 추가인증 기능'을 도입했다고 ◌일 밝혔다.
이번 기능은 대출사기 등 신종 금융사기 피해가 의심되는 거래에 대해
고객이 송금하기 전 FDS 상담사가 직접 영상통화를 통해 거래 목적과 경위를 확인하는 방식이다. 상담사는 고객의 표정과 말투, 답변 내용 등을 종합적으로 살펴 피해 가능성을 판단하고, 금융사기가 의심되는 경우 해당 거래를 차단한다.
NH농협은행은 올해 FDS에 AI 모델을 도입하는 등 이상거래 탐지 역량을 지속적으로 고도화해왔다. 앞으로 AI 상담 기능도 도입해 금융사기 탐지부터 고객확인까지 대응 전반의 신속성과 정확성을 높여나갈 계획이다.
NH농협은행 관계자는“AI 기반 이상거래 탐지와 상담사의 직접적인 고객 소통을 결합해 금융사기 피해를 선제적으로 예방하고, 고객의 소중한 금융자산을 보호하는데 최선을 다하겠다.”고 말했다.
# KB손해보험, 2026년 하반기 신입사원 공개채용 실시
KB손해보험이 ‘2026년 하반기 신입사원’을 공개 모집한다고 26일 밝혔다.
- 4급 AI·데이터 등 6개 부문 및 6급 영업지원 부문 모집, AI·데이터 분야 인재 확보에 중점
- 11월 1일 23시까지 지원서 접수, 최종 합격자 2027년 1월 입사 예정
KB손해보험(대표이사 사장 구본욱)이 ‘2026년 하반기 신입사원’을 공개 모집한다.
이번 공개채용은 4급 ▲AI·데이터 ▲경영지원 ▲상품·계리 ▲자산운용 ▲일반보험 ▲영업관리 등 6개 부문과 6급 영업지원(지점 매니저) 직무를 대상으로 진행한다. 입사지원서는 KB손해보험 채용 홈페이지를 통해 11월 1일 23시까지 접수할 수 있다.
이번 채용에서는 AI·데이터 분야 인재 확보에 중점을 두고, 데이터 기반 의사결정과 업무 효율화 등 전사 디지털 전환을 뒷받침할 인재를 선발할 계획이다. 직무별 관련 학습·프로젝트 경험과 보험·금융·디지털 분야 전문 자격 보유자 등을 우대한다.
4급은 서류전형을 시작으로 AI 역량검사, 실무면접, 임원면접 및 채용검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 6급은 서류전형, 실무면접 및 채용검진을 거쳐 채용연계형 인턴 프로그램을 진행하며, 직무연수 및 현장 OJT, 임원면접 결과를 종합해 정규직 전환 여부를 결정한다. 최종 합격자는 2027년 1월 입사할 예정이다.
지원자격과 직무별 우대사항, 전형 일정 등 자세한 내용은 KB손해보험 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
KB손해보험 관계자는 “다양한 경험과 직무 역량을 바탕으로 KB손해보험의 미래를 함께 만들어갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
# 하나은행, 맞춤형 연금자산 관리 강화한다
- 지난해 은행권 최초로 출시한 하나 MP구독서비스, ETF까지 투자범위 확대
- 별도 비용없이 펀드ㆍETF 추천부터 클릭 한 번으로 매수ㆍ리밸런싱까지 가능
- 시장동향 확인은 물론 투자성향별 맞춤 포트폴리오까지 카카오톡으로 쉽고 편하게
하나은행(은행장 이호성)은 퇴직연금 가입 손님의 자산관리 편의성을 높이고 다양한 투자 수요에 부응하기 위해 은행권 최초로 ‘하나 MP(Model Portfolio) 구독서비스’에 ‘ETF 포트폴리오’를 새롭게 추가했다고 밝혔다.
지난해 은행권 최초로 출시된 ‘하나 MP구독서비스’는 하나은행의 퇴직연금 전문가들이 손님의 투자성향을 반영한 맞춤형 포트폴리오와 시장 동향 등을 카카오톡으로 주기적으로 제공하는 서비스다.
이번에 새롭게 추가된 ‘ETF 포트폴리오’를 통해 하나은행 연금 손님들은 카카오톡을 통해 연금자산 현황과 시장 동향을 한눈에 파악하는 것은 물론, 기존 펀드 중심 포트폴리오에 ETF까지 투자 범위가 넓어져 본인의 투자성향과 목적에 맞는 다양한 상품 선택이 가능해졌다.
하나은행 퇴직연금그룹 관계자는 “기존 ‘하나 MP구독서비스’로 입증된 비대면 연금자산 관리의 편리함에 이어, 투자대상을 ETF 까지 확대하여 손님들의 선택권을 대폭 강화했다”며 “앞으로도 퇴직연금 손님의 든든한 동반자로서 손님 중심의 차별화된 디지털 연금 서비스를 지속적으로 선보이겠다”고 말했다.
![[사진제공=NH농협은행]](/news/photo/202610/54980_78648_425.jpg)
# NH농협은행, ‘2026년 재생에너지의 날’ 기념식서 기후에너지환경부장관 표창 수상
- K‐RE100 가입 이후 재생에너지 전환 지속 확대...금융권 ESG 경영 선도
NH농협은행(은행장 강태영)은 지난 23일 기후에너지환경부가 주최하고 한국에너지공단이 주관한 ‘2026년 재생에너지의 날’ 기념식에서 「재생에너지 산업발전 유공」 기후에너지환경부장관 표창을 수상했다고 26일 밝혔다.
「재생에너지 산업발전 유공」 정부 포상은 재생에너지 분야의 정부 정책수립·시행과 홍보·교육 등을 통해 재생에너지 정책에 대한 공감대를 형성하고 국민 인식 개선에 기여한 개인 및 단체에 수여된다.
농협은행은 2021년 한국형 RE100(K‐RE100)에 가입한 이후 재생에너지 사용을 지속적으로 확대해 왔다. 특히, 매년 전력 사용량의 5%를 재생에너지로 전환하는 등 탄소중립 실천을 위한 노력을 이어가고 있다.
또한, 은행권 최대 규모의 직접전력거래계약(PPA) 체결을 비롯해 재생에너지 공급인증서(REC) 구매, 자가소비형 태양광 설비 구축 등 다양한 활동을 통해 재생에너지 전환을 적극적으로 실천해 왔다. 이러한 노력을 바탕으로 금융권의 재생에너지 확산과 국가 에너지 정책 추진에 기여한 공로를 인정받아 이번 표창을 수상했다.
NH농협은행 강태영 은행장은 “이번 수상은 기후위기 극복과 탄소중립 실현을 위해 농협은행이 추진해온 재생에너지 전환 및 녹색금융 지원 노력을 대외적으로 인정받은 뜻 깊은 결과”라며 “앞으로도 재생에너지 생태계 활성화를 위한 금융 지원을 지속적으로 확대하여 녹색금융 선도은행으로서 책임을 다하겠다”고 밝혔다.
