현대백화점그룹이 부회장 승진 2명을 포함한 2027년 정기 임원 인사를 단행하며 안정적인 경영체계를 바탕으로 미래 성장 역량 강화에 나섰다.

현대백화점그룹은 29일 승진 27명, 전보 23명 등 총 50명 규모의 2027년 정기 임원 인사를 발표했다고 밝혔다. 이번 인사는 예년과 비슷한 수준으로 진행됐으며, 그룹은 '안정 속 쇄신'을 핵심 기조로 내세웠다.

이번 인사에서는 장호진 현대지에프홀딩스 대표이사 사장과 박홍진 현대그린푸드 대표이사 사장이 각각 대표이사 부회장으로 승진했다. 장 부회장은 현대백화점 대표이사와 현대지에프홀딩스 대표이사를 역임하며 그룹 성장과 지주사 체제 안착을 이끌어온 인물로 평가받는다. 박 부회장은 현대그린푸드를 이끌며 사업 경쟁력 강화와 외형 성장을 주도해왔다.

사장 승진 인사도 눈에 띈다. 한광영 현대홈쇼핑 대표이사 부사장이 사장으로 승진했으며, 윤영식 현대지에프홀딩스 부사장과 이헌상 현대그린푸드 부사장도 사장단에 합류했다. 특히 윤 사장은 그룹 전략과 경영기획 분야에서 오랜 경험을 쌓아온 전략통으로 평가받고 있으며, 이 사장은 현대백화점과 현대그린푸드의 주요 영업 현장을 두루 거친 유통 전문가다.

부사장 승진자는 김봉진 현대백화점 상품본부장, 유태영 한섬 대표이사 내정자, 박장서 현대디에프 대표이사 등 3명이다. 유태영 부사장은 한섬 대표이사로 내정돼 향후 패션사업 경쟁력 강화에 나설 전망이며, 박장서 부사장은 현대면세점 경영을 이끌며 사업 안정화에 기여한 점을 인정받았다.

이와 함께 현대백화점은 신규점 프로젝트 추진과 미래성장 전략 강화를 위한 조직 재정비에 나섰다. 김창섭 부사장이 신규점프로젝트추진본부장을 맡고, 류영민 전무는 미래성장추진실장, 최원형 전무는 영업전략실장을 맡는 등 주요 보직 이동도 함께 이뤄졌다.

현대백화점그룹은 이번 인사를 통해 지주사와 핵심 계열사의 리더십을 강화하는 한편, 성과 중심의 내부 인재를 적극 발탁해 조직의 역동성을 높였다고 설명했다.

현대백화점그룹 관계자는 "그룹의 지속 성장을 이끌어온 핵심 계열사 리더십을 강화해 경영 안정성과 책임경영 체제를 더욱 공고히 하기 위한 인사"라며 "미래 사업 역량을 갖춘 인재를 적극 발탁해 변화하는 경영환경에 유연하게 대응해 나가겠다"고 밝혔다.

정선화 기자 다른기사 보기